Si trabaja jueves y viernes santo recibirá triple pago por día

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Este jueves 18 y viernes 19 de abril son feriados no laborables para el sector público y privado por Semana Santa. Si bien los trabajadores van a poder descansar, por tratarse de un descanso remunerado tienen derecho a que el empleador les pague de manera normal como si hubieran trabajado en estos días.

Pero, ¿qué ocurre con las empresas que no pueden parar durante estas fechas? Las mineras, petroleras, empresas de telecomunicaciones, de electricidad, restaurantes, hoteles, centros comerciales, entre otras, son ejemplo de esto.

Para esos casos, y en general para cualquier supuesto en el que los trabajadores laboren durante los feriados, la legislación señala que el personal percibirá, además del pago normal por el 18 y 19 de abril que se incluye en su remuneración mensual, dos días adicionales de pago.

Si el trabajador labora el jueves o viernes santo, sin descanso sustitutorio, recibirá:

1) Una remuneración diaria por el feriado

2) una segunda remuneración por el trabajo realizado

3) una tercera remuneración adicional por haber laborado en día feriado, siempre que no tenga descanso sustitutorio en otro día.

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